Change Management

Manche Mitarbeiter nehmen Veränderungen als Chance, andere als Bedrohung wahr.

Wie Ihre Mitarbeiter Veränderungen wahrnehmen, liegt an ihren Persönlichkeitsstrukturen: Manche nehmen Veränderungen als Chance, andere als Bedrohung wahr.

Kennen Ihre Mitarbeiter ihre Persönlichkeitsstrukturen, verstehen sie, warum sie Veränderungen als Bedrohung wahrnehmen. Dann können sie ihre Wahrnehmung ändern, ihren Blickwinkel, ihre Verhaltensmuster.

Genau dazu dient Business Profiling: Business Profiling ist ein Tool, mit dem Ihre Mitarbeiter ihre Persönlichkeitsstruktur kennenlernen, ihre Wahrnehmung ändern und Veränderungen als Chance begreifen können.

Ihre Mitarbeiter trainieren Business Profiling am besten online (siehe Formate). Seminare, Workshops und Coaching auf Wunsch.